近日，人社部印發《關于開展人力資源服務行業促就業行動的通知》，要求引導支持各類人力資源服務機構和各級人力資源服務產業園，充分發揮自身優勢，主要開展“十大服務”。具體都是啥？帶你了解——

一是開展聯合招聘服務·

通過線上線下結合、跨區域協同、各類機構聯動等方式，開展聯合招聘服務活動，拓展各類線上求職招聘服務模式，安全有序開展線下招聘活動，激發促就業的倍增效應。

二是開展重點行業企業就業服務

聚焦重點行業企業，提供用工招聘、人才尋訪、勞務派遣、員工培訓、人力資源服務外包等服務；為存在較大經營困難的行業企業，提供勞動用工管理、薪酬管理、社保代理、發展規劃等實用型服務。

三是開展重點群體就業服務

通過組織進校園開展專場招聘、進鄉村摸清實際需求、進企業實施精準對接等方式，有針對性地開展精準招聘、創業扶持、技能培訓等多樣化人力資源服務，有效促進高校畢業生、農民工等重點群體就業。

四是開展促進靈活就業服務

進一步拓展和優化人力資源服務外包等業務，為各類企業特別是餐飲、快遞、家政、制造業等用工密集型企業，提供招聘、培訓、人事代理等精細化服務；建立用工余缺調劑平臺，為階段性缺工企業提供供需對接服務；廣泛發布短工、零工、兼職及自由職業等各類需求信息，支持多渠道靈活就業。

五是開展就業創業指導服務

對有創業意愿的勞動者，提供職業規劃、創業指導、招聘用工、經營管理、投融資對接等一體化服務，通過服務創業有效帶動促進就業。

六是開展優質培訓服務

大力開展線上培訓，積極開發和升級在線學習、直播課堂等服務項目；積極開發優化技能培訓項目，按規定參與職業技能提升行動、穩崗擴崗、以訓穩崗、重點群體專項培訓等工作。

七是開展勞務協作服務

積極組織開展跨地區勞務對接活動，努力擴大勞務輸出規模，提高勞務組織化水平，積極促進勞動力轉移就業。

八是開展就業扶貧服務

聚焦貧困地區特別是“三區三州”、52個未摘帽貧困縣人力資源市場建設，深入開展人力資源服務機構助力脫貧攻堅行動，加強貧困地區人力資源服務機構與發達地區的對口交流合作。

九是開展供求信息監測服務

通過發布監測信息、開展預測分析、編制需求目錄等方法，及時掌握人力資源市場供求狀況，為研判就業形勢、完善就業政策，提供參考依據。

十是開展人力資源服務產業園區

促就業綜合服務

來源：人力資源社會保障部政務微信