創新驅動實質是人才驅動。為聚集用好服務國家科技自立自強的戰略人才，四川省科學技術廳等5部門近日聯合印發《四川省“十四五”科技人才發展規劃》（以下簡稱《規劃》）。《規劃》提出，對特殊需要的戰略科技人才，堅持特事特辦，實行“一人一策”引進。到2025年，形成一支250人左右的戰略科學家及后備人才隊伍。

“蓋有非常之功，必待非常之人。”四川未來要在全國創新版圖中占有一席之地，關鍵取決于科技人才特別是戰略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才和高水平創新團隊的聚集程度，取決于科技人才效能發揮。《規劃》提出，加快建設國家戰略人才力量，培養引進用好戰略科學家、打造一流科技領軍人才和創新團隊、造就青年科技人才隊伍。

戰略科學家是科學帥才，是國家戰略人才力量中的“關鍵少數”。四川省委決定，爭創國家實驗室，組建天府實驗室，實施一批服務國家高水平科技自立自強的戰略性重大科技項目。這些項目涉及許多原創性、引領性、顛覆性技術創新，急需相關領域堪當領銜重任的戰略科學家。《規劃》提出，依托重大創新平臺，培養引進一批戰略科學家。對特殊需要的戰略科技人才，堅持特事特辦，實行“一人一策”引進。“十四五”期間，力爭培養引進兩院院士15人左右，新增培養具有成長為兩院院士潛力的領軍型科學家和杰出工程技術專家100人左右，到2025年形成一支250人左右的戰略科學家及后備人才隊伍。

在打造一流科技領軍人才和創新團隊方面，《規劃》提出“十四五”期間省級人才計劃新增培養引進科技領軍人才3700人、創新創業團隊150個。實施關鍵核心技術攻關人才特殊調配機制，省委人才工作領導小組可根據攻關任務主責單位提出的人才需求和目標人選，統籌組織選調攻關人才。

青年科技人才隊伍建設，事關科技人才戰略儲備。“十四五”期間，四川將圍繞國家和省戰略需求、基礎學科前沿，長期穩定支持一批在自然科學領域取得突出成績且具有明顯創新潛力的青年科技人才，依托各類科技、人才計劃擴大青年人才支持規模、提高支持比例，省級人才計劃新增培養引進青年科技人才1350人、科技創新創業苗子1000人和青年科技創新研究團隊100個。

在青年科技人才隊伍中，《規劃》還特別關注到了博士后群體，四川將制定加快博士后工作創新發展支持政策，實施博士后創新人才支持項目，提高博士后日常經費和科研項目特別資助經費標準，“十四五”期間新建博士后“兩站一基地”165個左右、新增博士后研究人員6000人左右。